Kanunlarda İş Sağlığı ve Güvenliği
1. İş kazaları ve meslek hastalıkları hangisinde tanımlanmıştır?
a) Borçlar kanunu
b) 4857 sayılı kanun
c) 6331 sayılı kanun
d) Sosyal Güvenlik Kanunu
2. Ceza Hukuk'una göre iş kazasına uğrayan mağdurun kaç günden fazla istirahatını gerektirecek sağlık raporu varsa,kamu davası açılır?
a) 10
b) 15
c) 20
d) 25
3. İş sağlığı ve güvenliğini en dolaysız biçimde güvence altına alan \"Sosyal Güvenlik Hakkını\" düzenleyen anayasa maddesi aşağıdakilerden hangisidir?
a) 17.madde
b) 50.madde
c) 60.madde
d) 68.madde
4. Aşağıdaki iş mevzuatının hangisinde teknik önlemler yer almaz?
a) Gürültü Yönetmeliği
b) Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği
c) Ağır ve tehlikeli işler yönetmeliği
d) Güvenlik ve sağlık İşaretleri yönetmeliği
5. SGK Kanununa göre aşağıdakilerden hangisi iş kazası sayılmaz?
a) Servis aracı ile evine giden
b) İşe gelmek için durakta beklerken
c) Görevli olarak başka bir işte çalışan
d) İşyerinin bahçesinde oturan
6. İşçilere İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimi verilmesi hangi kanunda belirtilmiştir?
a) 4857 sayılı İş Kanunu
b) Sosyal Güvenlik İş Kanunu
c) Milli Eğitim Kanunu
d) Deniz İş Kanunu
7. Kaza ,kaçınılmazlık sebebiyle meydana gelmiş ise ,kaza ile herhangi bir kişinin veya kurumun kusuru bulunmuyorsa,bu zararın belli oranlarda işçi ve işveren tarafından karşılanması gerekmektedir.İşverenin bu yükümlülüğüne ne ad verilir?
a) Manevi tazminat
b) Kusursuz sorumluluk
c) Destek tazminatı
d) Kaçınılmaz sorumluluk
8. İşçinin iş kazası sonucu hayatını kaybetmesi sonucu,SGK işçinin yakınlarına gelir bağlamış,yapılan incelemede,iş kazasının meydana gelmesinde işverenin 10'da 10 kusurlu olduğu tespit edilmiştir,bu durumda SGK'nın;bağlanan gelirin alınması işveren aleyhine açacağı dava aşağıdakilierden hangisi olabilir?
a) Destekten yoksun kalma tazmnatı
b) Rücu davası
c) Taksir davası
d) Peşin sermaye değeri davası
9. Aşağıdakilerden hangisinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin bir madde bulunmaz?
a) Anayasa
b) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu
c) Belediyeler Kanunu
d) Borçlar Kanunu
10. Aşağıdakilerden hangisi T.C Anayasası’nın çalışma hayatı ile ilgili içerdiği düzenlemelerden birisi değildir?
a) İşçiler ve işverenler, karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahiptirler.
b) Küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar.
c) Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir.
d) İşverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmakla yükümlüdürler.
1. Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
a) İşveren vekilliği özel hükümlere dayanan özel bir statüdür
b) İşveren adına hareket eden ve işin,işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere işveren vekili denir
c) İşveren vekilinin işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerinden doğrudan işveren sorumludur
d) Asıl işveren,altişverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak,iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur.
2. İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukuki bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren kaç yıldır?
a) 1
b) 2
c) 3
d) 5
3. Aşağıdakilerden hangisi ağır ve tehlikeli işler ile ilgili olarak İş Kanunu’nda düzenlenen hususlardan biri değildir?
a) Ağır ve tehlikeli işlerde çalışacak işçiler işe girişlerinde veya işin devamı süresince en az yılda bir kere muayene olmalıdırlar.
b) İşyeri hekimi tarafından verilen rapora itiraz halinde, işçi en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu hastanesi sağlık kurulunca muayeneye tabi tutulur.
c) Ağır ve tehlikeli işler raporu damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır.
d) Ağır ve tehlikeli işler raporu ilgili bölge müdürlüğünün talebi üzerine düzenlenir
4. İşverenler, işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilen meslek hastalığını kaç iş günü içinde yazılı olarak ilgili Bölge Müdürlüğüne bildirmek zorundadır?
a) 2
b) 3
c) 5
d) 10
5. Bir işyerinin tesis ve tertiplerinde, çalışma yöntem ve şekillerinde, makine ve cihazlarında işçilerin yaşamı için tehlikeli olan bir husus tespit edilirse, bu tehlike giderilinceye kadar işyerlerini iş sağlığı ve güvenliği bakımından tehlikenin niteliğine göre, işin tamamen veya kısmen durdurulması veya işyerinin kapatılması kararını verecek olan komisyona aşağıdaki görevlilerden hangisi girmez?
a) Denetlemeye Yetkili Müfettiş
b) İşçi Temsilcisi
c) İşveren Temsilcisi
d) İl Sanayi Müdürü
6. Makine, tesisat ve tertibat veya işin durdurulması veya işyerinin kapatılması sebebiyle işsiz kalan işçilere işveren aşağıdakilerden hangisini uygulayamaz?
a) Ücretlerini ödemeye devam eder
b) Ödünç işçi olarak başka işyerinde çalışmasını sağlar
c) İşten çıkarır
d) Ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre başka bir iş verir
7. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurullarınca, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına uygun olarak alınan kararlar ile ilgili olarak işveren aşağıdakilerden hangisini uygulamalıdır?
a) Kurul tarafından verilen kararları uygulamakla yükümlüdür
b) Kurul kararları uygulanması yükümlülüğü işyerinin maddi olanakları ölçüsündedir
c) Kurul kararlarını uygulamak İş Güvenliği Uzmanının yükümlülüğüdür
d) Kurul, aldığı kararları uygulamakla yükümlüdür
8. İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği açısından, işçinin sağlığını bozacak veya vücut bütünlüğünü tehlikeye sokacak yakın, acil ve hayati bir tehlike ile karşı karşıya kalan işçinin yasal hakları gereği aşağıdakilerden hangisini yapamaz?
a) İş Sağlığı ve Güvenliği Kuruluna başvurmak
b) İşveren veya işveren vekiline başvurmak
c) Hizmet akdini derhal feshetmek
d) Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığına başvurmak
9. İlk İş Sağlığı Yasası hangi ülkede çıkmıştır?
a) İngiltere
b) Fransa
c) Amerika Birleşik Devletleri
d) Almanya
10. Kişinin hukuka aykırı olarak, sonucu bilerek ve isteyerek hareket etmesi Ceza Hukukunda ne anlama gelir?
a) Taksir
b) İhmal
c) Kasıt
d) Kusur
